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"Aquí se reflexiona sobre el compromiso de los diversos actores que intervienen en el proceso de desarrollo estratégico institucional, sobre la importancia de la participación en los ámbitos de la gestión educativa: gestión institucional y pedagógica. Además se
reflexiona sobre las estrategias utilizadas para enfrentar los retos del desarrollo institucional y comunitario, a partir de un rescate de experiencias de participación y de descentralización en los centros escolares, al tiempo que se valora el avance hacia una democratización en las relaciones que se establecen a lo interno de la escuela y en la comunidad educativa" (MINERD, 2011)

lunes, 21 de mayo de 2012

Yesenia Rodríguez


Oportunidad para la reflexión-acción 4

 
Al analizar el caso me identifico con Esmeralda pues lograr que las personas se sumen a un trabajo colectivo guiado por propósitos comunes conlleva mucho esfuerzos y tropiezos. Se necesita un liderazgo fuerte encausado a forjar sinergias para el logro de las metas.  La perseverancia, la fe, el entusiasmo y una visión clara nos hacen fuertes para alcanzar el éxito y conformar una comunidad educativa activa.    

1 comentario:

  1. Excelente trabajo, muy completo y atinado en las reflexiones que haces. Estoy de acuerdo contigo en que para mantener un equipo de trabajo cohesionado y caminando hacia una misma meta se necesita un liderazgo fuerte. Pero te animo a seguir adelante porque es posible lograr una comunidad que funcione efectivamente en nuestros centros.

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